【法令】労働安全衛生法 | 社会保険労務士松本力事務所 - 松本力事務所

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】2. 面接指導の結果についての医師からの意見の聴取【第４章医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～第66条の10第５項、則第52条の19、指針「８面接指導の実施方法等（４）」】 2015/11/04

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】1. 医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～1-5. 労働者に対する不利益な取扱いの防止【第４章医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～第66 条の10 第３項、指針「10 労働者に対する不利益な取扱いの防止」】 2015/11/04

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】1. 医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～1-4. 面接指導の受検に関する労働者の心得【第４章医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～指針「３ストレスチェック制度の実施に当たっての留意事項②」】 2015/11/04

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】1. 医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～1-3. 実施方法【第４章医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～則第52条の17、指針「８面接指導の実施方法等（２）・（３）」】 2015/11/04

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】1. 医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～1-2. 対象労働者の要件の確認方法【第４章医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～指針「８面接指導の実施方法等（２）」】 2015/11/04

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】1. 医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～1-1. 面接指導を実施するに当たっての注意事項【第４章医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～第66条の10第３項、則第52条の15、則第52条の16第２項、指針「７ストレスチェックの実施方法等７（１）ウ（イ）」、「８面接指導の実施方法等（１）」】 2015/11/04

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 労働者の精神的健康の保持増進を図るための対策の樹立に関することの調査審議～3-10. 集団ごとの集計・分析に関する情報の開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止又は消去、第三者への提供の停止、苦情の処理方法【指針「５衛生委員会等における調査審議（２）⑧・⑨」】 2015/11/04

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 労働者の精神的健康の保持増進を図るための対策の樹立に関することの調査審議～3-9. 集団ごとの集計・分析の結果の利用目的及び利用方法【第３章ストレスチェック制度の実施に関する規程策定～則第52条の14第２項、指針「５衛生委員会等における調査審議（２）⑦」、「９ストレスチェック結果に基づく集団ごとの集計・分析及び職場環境の改善（１）・（２）」、「11 ストレスチェック制度に関する労働者の健康情報の保護（４）イ」】 2015/11/04

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 労働者の精神的健康の保持増進を図るための対策の樹立に関することの調査審議～3-8.検査結果の集団ごとの分析等【第３章ストレスチェック制度の実施に関する規程策定～則第52条の14第１項、指針「３ストレスチェック制度の実施に当たっての留意事項③」、「４ストレスチェック制度の手順ウ」、「５衛生委員会等における調査審議（２）④」、「９ストレスチェック結果に基づく集団ごとの集計・分析及び職場環境の改善（１）」、「11 ストレスチェック制度に関する労働者の健康情報の保護（４）ア」】 2015/11/04

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 労働者の精神的健康の保持増進を図るための対策の樹立に関することの調査審議～3-7. ストレスチェック、面接指導に関する情報の開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止又は消去、第三者への提供の停止、苦情の処理方法【第３章ストレスチェック制度の実施に関する規程策定～指針「５衛生委員会等における調査審議（２）⑧・⑨】 2015/11/04

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