給与計算はミスが起こりがちな業務です。勤怠集計が必要な場合に生じる残業時間の集計ミス、代休と振替休日の勘違いから生じる未払い賃金の発生、変形労働時間制を導入している企業に起こりがちな週法定労働時間超過分の残業代未払い、標準報酬月額等級の変更の確認漏れなど、複雑化する雇用形態や時間管理により、チェックミスが起こりやすい業務になっています。あわせて、労働保険の年度更新、社会保険の標準報酬の決定、賞与支払の届出、年末調整業務など、社労士の専門領域が幅広い業務になります。

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給与計算業務	勤怠集計
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	労働保険料率変更

関連する届出業務
・労働保険概算 / 確定保険料 / 石綿健康被害救済法一般拠出金申告書
・健康保険 / 厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届
・健康保険 / 厚生年金保険被保険者報酬月額変更届
・健康保険 / 厚生年金保険被保険者賞与支払届