【カネキッチン】第86食 休業手当の質問の続き「新型コロナウイルス感染者発生による工場の操業中止」 2020/04/25
【アルバム】社会保険労務士 松本祐徳 メディア実績(2013~) 著書『図解とQ&Aですっきりわかるマイナンバーのしくみ』(宝島社)=33,000部=トーハン調べ2015/11/4週間ベストセラー単行本ビジネス書6位 『週刊エコノミスト2019/4/9号』(毎日新聞出版)2019年4月1日発売「特集:始まる!働き方改革法 」”素朴なギモン”2テーマ寄稿 本日(4/1)発売 — 暴れん坊将軍徳川吉宗(徳田新之助の『自転車で寄り道の旅』) (@ramenfirst_mtmt) 2019年4月1日 『週刊エコノミスト 2018年7月17日号』(毎日新聞出版)2018年7月9日発売「特集:変わる!労働法」最大枠2テーマ3頁寄稿 #週刊エコノミスト 7月17日号「変わる!労働法」では、社会保険労務士の松本祐徳氏が、残業代などの算定基礎に加えなくてよいと思いがちの #手当 の誤解を分かりやすく説明しています。 pic.twitter.com/D1ald91mop — 週刊エコノミスト編集部 (@EconomistWeekly) 2018年7月9日 『週刊エコノミスト 2018年2月20日号』(毎日新聞出版)2018年2月13日発売「特集:みんなの労働法」最大枠2テーマ5頁寄稿 未払い賃金などの賃金債権の時効はこれまで2年でしたが、今後延長されるかもしれません。そうなれば請求金額は膨大に。会社の経営を直撃するかもしれません。https://t.co/G5uKKZ1sqH pic.twitter.com/V9mqUmuiVQ — 週刊エコノミスト編集部 (@EconomistWeekly) 2018年2月15日 『週刊エコノミスト 2015年9月15日特大号』(毎日新聞出版)2015年9月7日発売「特集:マイナンバーがやって来る!」最大枠5頁寄稿 第84食目の訪問時、塩田さんから「休業手当」の算定方法について訊かれたのは既報の通り。
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共著『入門 マイナンバーの落とし穴ー日本一わかりやすい解説』(毎日新聞出版)=10,000部
2019年4月9日号 週刊エコノミスト
特集「始まる!働き方改革法」https://t.co/HFzTRxVziU
P32 素朴なギモン
3 休日のメールは労働時間? 使用者の「指揮命令下」
4 「管理監督者」の定義は? 「名ばかり」は該当せず
■社会保険労務士松本力事務所 代表 松本祐徳(豊島区) pic.twitter.com/IopRlMBsdn
講演
東京都知事小池百合子さんにテレビで紹介されました!
だが、国や自治体の「緊急事態宣言」に係る理由であれば「不可抗力」による休業なので、会社には休業手当を支払う義務はない。
誤解なきよう改めてその事を伝えたら「友達のいる工場で感染者が出て、自主的に操業を中止することにした」そうだ。
これならば、会社は従業員に対して休業手当を支払う理由があるだろうし、条件が合致すれば、雇用調整助成金を利用して補てんすることも可能だ。
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2020/4/25 225杯目
KKN 2020利用回数86回(2020年投資額累計85960円)
休業手当質問の続き…https://t.co/KTZANN4g3n
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これがわざわざ松本専用に用意して頂いている平打ち中太ストレート麺です。
カネキッチンヌードル アクセス
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