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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】東京労働局６月調べ ストレスチェック実施状況アンケート結果（サンプル対象は都内･75人以上100人未満） 2016/09/03

社会保険労務士松本力事務所HPトップ メディア実績 講演･企業研修実績（抜粋） 法令解説ブログバックナンバーリスト（個人情報保護法・マイナンバー法・ストレスチェック制度・議員秘書規則・女性活躍推進法） FB公式ページ FB個人アカウント松本祐徳 執筆・寄稿・取材（… 続きを読む

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】複数の企業の労働者が１事業所に出向する場合における「常時50人以上」の算定について 2016/04/16

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】ストレスチェックを規程化するにあたっての注意事項 2016/03/19

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書様式【労働安全衛生則52条の21、様式第６号の２】 2016/03/16

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【労働安全衛生規則第13条】安衛則改正案～代表者等の当該事業場における産業医の兼職禁止（労働政策審議会が厚生労働大臣による答申を妥当とする） 2016/03/14

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】4. 面接指導の結果の記録及び保存～4-2. 面接指導結果の事業者への提供に当たっての留意事項【第４章 医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～則第52 条の18 第２項、指針「11 ストレスチェック制度に関する労働者の健康情報の保護（５）」】 2015/11/04

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】4. 面接指導の結果の記録及び保存～4-1. 面接指導の結果の記録及び保存【第４章 医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～第66条の10第４項、指針「８ 面接指導の実施方法等（６）」】 2015/11/04

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 事業者の講ずべき措置～3-3. 就業上の措置の実施等に関する留意事項【第４章 医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～指針「８ 面接指導の実施方法等（５）」】 2015/11/04

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 事業者の講ずべき措置～3-2. 事業者の講ずべき措置【第４章 医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～第66条の10第６項】 2015/11/04

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 事業者の講ずべき措置～3-1. 就業上の措置を決定するに当たっての留意事項【第４章 医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～指針「８ 面接指導の実施方法等（５）」】 2015/11/04

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