【カネキッチン】第152食 限定15杯…冷やし納豆煮干しらぁめん 2020/06/25
本日も午後から選挙応援のお手伝いと、社労士業に奔走。
この忙しい書き入れ時に毎年離職者が出るから、かなりの手間隙がかかるので、業務効率の足を引っ張る。
夜は、大将にお呼ばれしたので、全部こなすのはムリそうだ。
仕事、選挙のほか、昨晩、ある女にドン引きすることを知り、内心ではかなり怒っていた。
飼い主の心の揺れを察して心配そうに見つめるまぁや。
松本の息のかかる連中の元に、ノコノコ顔を出し始めた。
正常な神経ならば、手をつけないようにするもの。
彼女の心理は
①彼らを通して、松本の近況や自身への思いを伝え知りたい
②彼らを通して、間接的に松本を感じたい
③彼らを通して、自身の損を松本に伝えてもらいたい
これらの心理が確実にある。
同じ組織にいるのだから、松本のことを忘れられるはずがないし、彼らを見たら、松本のことも連座で思い出す。
松本の息のかかる連中は、みな、彼女をノーとしている。
彼女がそれを推察したら、ノコノコ敵陣のテリトリーに出没したりしないでしょ?
それを覚悟して乗り込んだのだから、相当なものだ。
かつて会社員の頃、1年半ストーカーしてきた直属の女性部下の狙いはこうだった。
①俺を見下すこと
②俺を嫉妬させること
③仲直りする気など毛頭ない
彼女とやってることがまったく変わらない。
ストーカーまがいな女は、ドン引き。
存在を知らせる行為は、返って逆効果。
自分の存在を誇示したいなら、直接会いに来いってこと。
公私混同して、協議を拒んで逃げたくらいだ。
「仕事だから」などという責任意識はない。
もし、それを口にするなら詭弁だ。
彼女がノコノコ出向いている現場には、彼女に肉体目的で付きまとった男もいる。
過去、彼女に助けを求められ、松本が追い払った。
現在、その変態と接触するのは大丈夫で、松本はヘイト。
松本は仕事由来のことで叱ったまで。
いちいち、恋愛感情どうこうとか、セクハラしたとか、そんな卑劣なことは何一つしていない。
こんな卑怯な女と、誰が関係修復するか!
「公私混同して、自分のことのように必死になって5か月面倒見てきた師匠を、悪者に仕立て上げ、恩を仇で返して現場を放棄したただの敵」
話はカネキッチン
松本のみ提供と思えば、他のお客さんにも振舞っていた。
カネキッチンTwitterを調べたら、15杯限定、全員告知されていました。
冷やし納豆煮干しらぁめん(大盛サービス) 1000円
2020投資額累計153070円
2020/6/25 335杯目
KKN 2020利用回数152回(2020年投資額累計153070円)
①元女性弟子の逆効果な行為
②限定15杯…冷やし納豆煮干しらぁめんhttps://t.co/lcuojyT30v
冷やし納豆煮干しらぁめん(大盛サービス) 1000円#主殿東長崎 pic.twitter.com/lRpKdTV2Um— 松本祐徳 (@ramen_de_sinus) June 25, 2020
2020/6/25 335杯目
KKN 2020利用回数152回(2020年投資額累計153070円)
①元女性弟子の逆効果な行為
②限定15杯…冷やし納豆煮干しらぁめんhttps://t.co/lcuojyT30v
冷やし納豆煮干しらぁめん(大盛サービス) 1000円#主殿東長崎 pic.twitter.com/lRpKdTV2Um— 松本祐徳 (@ramen_de_sinus) June 25, 2020
カネキッチンヌードル アクセス
豊島区南長崎5-26-15 マチテラス南長崎
【アルバム】社会保険労務士 松本祐徳 メディア実績(2013~) 著書『図解とQ&Aですっきりわかるマイナンバーのしくみ』(宝島社)=33,000部=トーハン調べ2015/11/4週間ベストセラー単行本ビジネス書6位 『週刊エコノミスト2019/4/9号』(毎日新聞出版)2019年4月1日発売「特集:始まる!働き方改革法 」”素朴なギモン”2テーマ寄稿 本日(4/1)発売 — 暴れん坊将軍徳川吉宗(徳田新之助の『自転車で寄り道の旅』) (@ramenfirst_mtmt) 2019年4月1日 『週刊エコノミスト 2018年7月17日号』(毎日新聞出版)2018年7月9日発売「特集:変わる!労働法」最大枠2テーマ3頁寄稿 #週刊エコノミスト 7月17日号「変わる!労働法」では、社会保険労務士の松本祐徳氏が、残業代などの算定基礎に加えなくてよいと思いがちの #手当 の誤解を分かりやすく説明しています。 pic.twitter.com/D1ald91mop — 週刊エコノミスト編集部 (@EconomistWeekly) 2018年7月9日 『週刊エコノミスト 2018年2月20日号』(毎日新聞出版)2018年2月13日発売「特集:みんなの労働法」最大枠2テーマ5頁寄稿 未払い賃金などの賃金債権の時効はこれまで2年でしたが、今後延長されるかもしれません。そうなれば請求金額は膨大に。会社の経営を直撃するかもしれません。https://t.co/G5uKKZ1sqH pic.twitter.com/V9mqUmuiVQ — 週刊エコノミスト編集部 (@EconomistWeekly) 2018年2月15日 『週刊エコノミスト 2015年9月15日特大号』(毎日新聞出版)2015年9月7日発売「特集:マイナンバーがやって来る!」最大枠5頁寄稿
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共著『入門 マイナンバーの落とし穴ー日本一わかりやすい解説』(毎日新聞出版)=10,000部
2019年4月9日号 週刊エコノミスト
特集「始まる!働き方改革法」https://t.co/HFzTRxVziU
P32 素朴なギモン
3 休日のメールは労働時間? 使用者の「指揮命令下」
4 「管理監督者」の定義は? 「名ばかり」は該当せず
■社会保険労務士松本力事務所 代表 松本祐徳(豊島区) pic.twitter.com/IopRlMBsdn
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東京都知事小池百合子さんにテレビで紹介されました!