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【つけ麺道たけし】第12食 ５月度の稼働状況を教えてあげよう…５連勤スタート 2021/05/06

５連勤一発目終了後


５月度(1日5〆)
4/16～30 19勤務(休み4/18のみ)
下期は、5/2のみお休みで、
5/15(厳密には5/17)まで埋まっており、
現在確定しているのは16勤務。
更に最大４勤務分が上積みが予想される。
今現在、指名は２つ。
加藤と、6/末工期のもの。
後者は、オレは加藤があるから、
平日のデイタイムは常勤者を据えるように調整し、
オレは土、祝日、夜の常勤になるよう段取りを組んだ(毎週日曜日はお客さんがお休み)。


５月度下期、第一連勤期間は５連勤。
駒沢で、ひとつ目を終えて帰宅した。
夜は田園調布エリア。
配下の男女３人と、先般、顧客指名を受けて、オレの元から独立したひとりが加わる。


そうそう、Ｇの連中は、
２月中旬以後、オレの情報を全く取れなくなったはずだ。
情報取りのため、Ｇの連中数人が、オレのブログをチェックしに来ている。
少なくとも５人ほどの人間が情報取りにやって来ているのを捕捉しており、３人は人物を特定している。


ブログでは、オレの稼働状況を、意図的に晒している(加藤の情報だけは全くわからないだろ？)。
覗きに来る奴の数人は
きっと「誰が優遇されているか」とか「連勤競争」とかが大好きだからだ。
１勤務、どこでもよいから、内勤にせびる輩と思われる。
計画性ゼロ、責任感ゼロ
努力とは１勤務無心と、連勤レース…


オレは、誰がどれだけ稼働しているか、配下のメンバーのことを除いて全く興味がない(メンバーの稼働状況を知るのは心配の意味合いがある)。
オレは日雇い守銭奴じゃないから、内勤に現場を無心したりなんてしない。
ほぼほぼスケジュールは、指名で埋まってしまうからね。
あとは、内勤から、シフトのときに「新規重点顧客」をアナウンスされて、営業がオレがシフトされた現場にやってくる。
オレはモノ乞いみたいな見苦しい生き方はしない。
オレが大切にしているのは、スキル向上、顧客満足、責任感、使命感。
きちんと我々が計画性のもてる現場にするのだ。


※何かの思いがあってオレの動静を追っかけているだろうから、敢えて、厳しい、というか当たり前のことを言う。
１勤務を血眼になって無心し、誰が優遇されているか調べて揉め事を起こす君たちは、生き方だけでなく、仕事に対する姿勢を改めた方がよい。
恥を知ることだと、オレは思う。
君たちは考えを変えることはできないか？
競う相手は、連勤ベテラン勢力(勤務数)ではない。
ライバルは自分自身(目標や危機意識)ではないか？


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