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【新京】第36/37食 結局は「実力の差(レベルの違い)」 2021/10/22

レベルが違うんだよ！


来週月、火の加藤
警備員配置２名。
だが、加藤の会社が不景気(※印参照)で、自前の保安員を食べさせなければならいということで、枠が１名削られた。
こんな調子で、先月後半から、ルールが守られていない。


オレは銀座の現場(２級指定)で指名を受けているので、配下の２人に枠を譲りたいところだが、加藤の月、火は２級指定なので、譲るのは無理だ。


オレにとっては、加藤が夜勤なら、銀座と加藤全てシフトできるし、月、火の加藤日勤が資格者配置路線でなければ、固定メンバーに枠を振り分けることもてきるのに…


オレの指名枠は、オレの息がかからない、その日暮らしの無能なモノ乞い２級に譲ることになり、面白くもない話だ。


ただ、これだけは言える。
他の警備員との圧倒的な「実力の差(レベルの違い)」だ。


オレのように複数から指名がかかる警備員なんて、うちの事業所では聞いたことがない。


隊員ほぼ全員が、内勤に言われた現場に言われるがままに足を運ぶ。
現場に着けば、まずはベテラン同士でつるんで、キャリアの浅い隊員たちに幅をきかせる(ベテランとは、主として、オレが風林火山の餌食にしたベテラン勢力のことだ)。
他方、実務面では、顧客から指名を受けるようなインパクトも残さない。
隊員同士うわべの仲間意識で馴れ合い、棒振り誘導や、つっ立ってるだけの業務で定時まで時間を潰すような、人生に張りのない、好奇心の欠片もない、意識の低い惰性的な生き様だ。


要するに、実力がない連中が、顧客よりも警備員仲間との馴れ合いを重視し、警備員仲間の中で幅をきかせて仕事ができるできないの優劣を決める社内営業(女は下番後の飲食援交などの枕営業)まがいな活動に力点を置いている。
モノの本質に気づかないで、無駄に生き長らえている日雇い意識の能無し隊員ばかりだ。


こんな連中、話してても糞つまらないから、仲良くしたくもない。
余計なしがらみだ。


風林火山発動
オレは半径５m以内には近づけないし、目を合わせないし、指示も固定メンバーに任せて、通行止め、カタコー、幅寄せにすっ飛ばして、ベテラン同士つるめないよう居場所を分断する一方、オレの花形での統治方法を模倣させないため、中心地から遠ざける。


※不景気の理由
Ａ工事(イレギュラー工事)の減少は、東京オリンピック(規制)とコロナ(予算削減)の影響。
自治体による道路維持工事が減っている。
そのため、鉄蓋の問題箇所が抽出されない。
したがって、Ｒ工事(鉄蓋の高低整理や取替工事)が減っている。
Ｂ工事(ヒューム管敷設などの計画工事)は、元請けが入札不調。
森田など、建築関係に付随する給水管工事を専門にしている元請けとの契約を切ってしまったため、原則として、施設維持管理の工事がない。


ところで、今日は天候不良で、セブンイレブン南行脚を断念。
地元ファミマではＡ＆Ｈはお休み。


夕飯について、当初は、つけ麺道たけしに行くつもりだった。
しかし、空腹でたけしのボリュームでは足りない。
オレは、体重57kgしかないのに、たくさん食べる。
夜まで待てず、夕方17:00に新京訪問。
いつものように、２品(２人分)食べた。
これでも足りない(呆)


タンメン 400円
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かつ丼 600円
2021年投資額累計33850円
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