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【オールドラーメンショップ逆流】第55食 強制指導のトリガー 2021/11/03

内勤の報復


内勤がNo.2への強制指導に舵を切ったトリガーがわかった。


トリガーは、10/23(土)日勤工藤班(代田)の住民車輌誘導ミスだ。


彼は「住民が下手くそだから」と主張して、ミスを受け入れようとはしなかったが、内勤が住民の主張を受け入れ、彼を庇わなかったそうだ。
彼はそのことを根に持ち、それ以来、内勤との日々のやり取りで、これまで以上にギクシャクし、勤務指示についても、「遅いから嫌だ」などのいい加減な理由で、日勤、夜勤ともに蹴りまくったそうだ。


客観的なことだが、誘導ミスの責任論について、責任の所在の擦り合いは当たり前のように起こる。
だから、民間同士の事故でも、至るところで、トラブルが発生している。
最終的な責任(過失割合)は、損害保険会社同士の交渉、それで解決しないなら裁判所が判断することだ。


彼を日々管理するオレから言えば、彼は、警備対象外のエリアでも、平気で誘導する。
新人研修、現任研修でも、その都度、「誘導するな！」と、会社から指導されていることだ。
彼が、いい加減な態度で研修を受講してきたのは明らかであり、授業を視聴していないのは明白だ。


オレは、彼との現場において、その都度、彼に注意しているが、まるで言うことを聞かない。


最近注意したのは、11/1日勤。
当日のエピソードについては以下ブログで記事にしている。
cf.【中華料理松葉】第19/24食 Ｋくん「強硬姿勢」＋オレ「やりたいようにやりなさい」

http://www.nihombashi-sr.com/2021ramen-478


彼は我流でやっていることに気づかない。
それどころか、まるで、オレが我流で注意していると言わんばかりだ(呆)


民間車輌について、オレは、「必要ない」と判断したときは、現場から叱られようと、一切誘導しない。


「必要ない」の判断基準はさまざまだが、基本的に、現場の工事車輌や規制との接触がない場所では、歩行者などを見てあげる程度のお手伝いをすることがあっても、極力、民間の車輌は誘導しないようにしている。
ヤバい場所なら、なおさらだ。
運転手の腕を知らないのだから、怖くてさわれないよ…


住民がバッグ誘導で工事エリアから車を出すときは、”逆走”が判断基準。
ただし、住民が、日常、うちの工事とは関係なくバッグで車庫出し等しており、うちの工事車輌やＡバリなどの規制が邪魔しないなら、その範囲の誘導は、一切手伝わない。


彼には、バカ２級の大場同様、その判断ができない。
判断できないというより、会社やオレの注意を聞かないのだから、「してはならない」ことの意味を理解しないで、自分の思い込みだけで誘導にあたっているのは明白だ。


結局、彼の日常の”姿勢””意識”に問題がある。


①自分の能力を過信し過ぎ(誘導のお手伝いをしなければならない住民の運転能力は、我々にはわからないわけだよ！)


②歩行者等を見なければならないときでも、職人の雑用係になることが優先順位の１位になっている。
職人だって、現場のお手伝いによって、歩行者等の安全が守れないなら、その場面でのお手伝いはありがた迷惑だ。
職人の雑用係のためにオレたちに金を払って現場に呼んでいるわけじゃないだろ(呆)


「相手のためを思って一生懸命やったのに…」
“めんどくさい奴”の言い訳の中に、よくあるセリフがこれ！(爆)
相手の迷惑や被害になるなら、相手のためになっていない！
仕事に関係なく、それを理解しないで、日常生きてきたんだよ。


あとはね、内勤は、常に、揉め事を避けたいから、隊員を庇おうとはしない。
それは、お客さん、住民トラブルだけじゃない。
隊員同士のトラブルに至る。
オレが元女性弟子の件で、内勤からひどい目に遭わされ、毎日、後遺症を引きずっていることを、彼は見ているはずなのに…
揉めてもしょうがないから、諦めるほかない。


そもそも、加ト班にも出入りしている工藤班にノコノコとシフトして、中枢から外され、新人扱いされている自らの不甲斐なさを猛省すべきだ。
また、不甲斐ない状態になるなら、勤務拒否しなければならないお客さんであるという自覚がないところが、人として青すぎて、話にならない。


オレは、別班にシフトしない理由を、彼には伝えている。
別班でトラブルが起こると、持ち現場(加ト班)に迷惑をかけるからだ。
それが理由で、夜勤のみ持ち現場にしてきた松永班を白豚に引き継いで、以後、シフトしなくなったと…


内勤に反抗して、正当な理由なく、日常「勤務拒否」を繰り返しているって…


彼から工藤班(別班)での事故トラブルについての報告がなかった。
また、今回の内勤による”加ト班序列替え”の件で、彼からオレには相談がない。
どちらのトラブルについても、オレから突き放されると、彼は予測しているからだ。


「突き放される」と予測しているなら、彼は、自分の落ち度を認識している証拠。
それならば、内勤に対しても、八つ当たりしてはならないでしょ？


彼は「しばらくＧを休むかも知れない」と、愚痴っていたらしい。
それなのに、夜勤はＲＫにシフトしていたそうだ。
内勤も、墓場(代田)にはシフトしなかったみたいだ。


早晩、彼は、自発的に、加ト班から出て行くだろう。
それがオレの予測だ。
自立して、彼が外で通用するかどうか。
ポジションは人があてがうものじゃない。
実力で奪取するものだ。
新人ポジションに追いやられて、ふてくされて、仕事をしないで、オレが小指で軽くあしらうような能無しのベテランどもと揉め事を起こしていても、ポジションはゲットできないからね。
自らの無力が原因で、人に八つ当たりして、男を下げないことだ。
オレのいない現場で、人間関係に揉まれながら、他方では「松本の偉大さ」を思い知ることになる。


オレの手元から離れた多くの隊員が、離れてから、「松本の偉大さ」を理解したはずであり、理解した隊員は、きっと、オレを”コンプレックスの対象”にしていると思う。
“尊敬の対象”に代えられないうちは、浮かばれない隊員生活を送るはずだ。


悪いけど、今日は食レポなし！
今月の限定メニュー、現地で知りました！


二郎インスパイア
煮干スワ郎 1030円
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和え玉 200円
2021投資額累計60320円
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