【カネキッチン】第86食 休業手当の質問の続き「新型コロナウイルス感染者発生による工場の操業中止」 2020/04/25
【アルバム】社会保険労務士 松本祐徳 メディア実績（2013～） 著書『図解とQ&Aですっきりわかるマイナンバーのしくみ』（宝島社）＝33,000部＝トーハン調べ2015/11/4週間ベストセラー単行本ビジネス書６位 『週刊エコノミスト2019/4/9号』（毎日新聞出版）2019年４月１日発売「特集：始まる！働き方改革法 」”素朴なギモン”２テーマ寄稿 本日（4/1）発売 — 暴れん坊将軍徳川吉宗（徳田新之助の『自転車で寄り道の旅』） (@ramenfirst_mtmt) 2019年4月1日 『週刊エコノミスト 2018年７月17日号』（毎日新聞出版）2018年７月９日発売「特集：変わる！労働法」最大枠２テーマ３頁寄稿 #週刊エコノミスト 7月17日号「変わる！労働法」では、社会保険労務士の松本祐徳氏が、残業代などの算定基礎に加えなくてよいと思いがちの #手当 の誤解を分かりやすく説明しています。 pic.twitter.com/D1ald91mop — 週刊エコノミスト編集部 (@EconomistWeekly) 2018年7月9日 『週刊エコノミスト 2018年２月20日号』（毎日新聞出版）2018年２月13日発売「特集：みんなの労働法」最大枠２テーマ５頁寄稿 未払い賃金などの賃金債権の時効はこれまで２年でしたが、今後延長されるかもしれません。そうなれば請求金額は膨大に。会社の経営を直撃するかもしれません。https://t.co/G5uKKZ1sqH pic.twitter.com/V9mqUmuiVQ — 週刊エコノミスト編集部 (@EconomistWeekly) 2018年2月15日 『週刊エコノミスト 2015年９月15日特大号』（毎日新聞出版）2015年９月７日発売「特集：マイナンバーがやって来る！」最大枠５頁寄稿 第84食目の訪問時、塩田さんから「休業手当」の算定方法について訊かれたのは既報の通り。
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共著『入門 マイナンバーの落とし穴ー日本一わかりやすい解説』（毎日新聞出版）＝10,000部
2019年４月９日号 週刊エコノミスト
特集「始まる！働き方改革法」https://t.co/HFzTRxVziU
P32 素朴なギモン
3 休日のメールは労働時間？ 使用者の「指揮命令下」
4 「管理監督者」の定義は？ 「名ばかり」は該当せず
■社会保険労務士松本力事務所 代表 松本祐徳（豊島区） pic.twitter.com/IopRlMBsdn
講演
東京都知事小池百合子さんにテレビで紹介されました！
だが、国や自治体の「緊急事態宣言」に係る理由であれば「不可抗力」による休業なので、会社には休業手当を支払う義務はない。
誤解なきよう改めてその事を伝えたら「友達のいる工場で感染者が出て、自主的に操業を中止することにした」そうだ。
これならば、会社は従業員に対して休業手当を支払う理由があるだろうし、条件が合致すれば、雇用調整助成金を利用して補てんすることも可能だ。
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2020/4/25 225杯目
KKN 2020利用回数86回(2020年投資額累計85960円)
休業手当質問の続き…https://t.co/KTZANN4g3n
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これがわざわざ松本専用に用意して頂いている平打ち中太ストレート麺です。
カネキッチンヌードル アクセス
豊島区南長崎5-26-15 マチテラス南長崎
