パワハラでっち上げの内容…あんまり大人を舐めるなよ(怒)

オレの手元にいたときに、彼女は仕事そっちのけになって遊びほける人間であることはわかっていた。
でも誰にも負けない長所があった。
だから、オレの指南の中にいれば、優秀な社会人(職業人)になっていた。

それを野溝と大谷が悪辣なやり口でオレの手元から引き剥がした。
オレと川野を有給漬けにして仕事を与えず、その12日間、彼女は楽な現場、彼女と同じキャリア半年程度の男女と14勤務もさせ、オレの指示を聞かないようにしたのだ(３♂／北川ヒューテック)。
茜が離れて直後に、大谷からオレに電話が入り、「あんまり優遇し過ぎて言うこと聞かなくさせちゃった？ごめん、あはは」と笑って謝ったから、オレと川野を休ませ、彼女を優遇してオレから引き離したのは、野溝と大谷の確信犯だったのだと悟った。

大谷は毎日「彼女の稼働率を上げろ」とオレに焚き付けていた。
彼女にも芸能事務所やイタリアンのバイトがあったから、オレは50日かけてやっとのことで彼女をフルに持っていったのだ。

野溝と大谷の狙いはフル稼働になった若い女性が必要だった。

「彼女が元気になったから、松本さんのところで面倒をみて欲しい。若い女性を特殊警備にも起用したい。彼女は真面目そうだから見込んでいるんだ」

2019/11/12、彼女がオレのもとに来たあとで、大谷に教育を頼まれた。
奥田についても同様だ。

全社通じて、彼女以外、日勤、夜勤、連勤OKの若い女性隊員がひとりもいなかった。
ALSOKとセントラル警備とシミズオクトの特殊警備に彼女を是が非でも使いたかったから、汚いマネしてオレから強奪したのだ。
東京オリンピック、ホームドア、その他のイベント現場だ。
自分たちの手柄のためにだ！

だが、彼女がオレに特別な感情があって、オレを悪者に仕立て上げて大騒ぎしだから、相澤、増田、山下、長橋、川村が、野溝と大谷にペナルティを与えて、その上がりを山下がかっさらい、代々木ホームドアの功績を村田に称えられ出世したのだ。

彼女はセントラルの現場(代々木ホームドア、阿佐ヶ谷駅)や、目白パークマンション17時間現場などで甲状腺をおかしくして入院した。
社労士のオレがいうから間違いない。
労基法と安全衛生法と労災法に抵触するほど過酷な勤務実態だ。
オレは野溝に再三にわたり「彼女はひとつのことに剥きになり無茶をするから過去に身体を病んで入院したことがあるから、オレといるときも、母親が心配して毎夜のように彼女に電話を入れていた。だから無茶をさせないで欲しい」と伝えていたのにこの有り様だ。

彼女は無知だから、会社は健康保険法の傷病手当金の斡旋を怠り、自損している。
実態は労災の休業補償給付の対象だが…

その後は、会社は彼女を使い捨てた。

遊軍に出して、男性隊員との援交を抑止していたのに、使い物にならないとみるや、無管理とした。

その無管理が今日まで継続しており、オレに被害が及んでいる。
昨年7/9から表立って行われているオレへのストーカー行為だ。

オレが怒り狂っているのは、内勤がオレを極悪人に仕立て上げ(彼女の捏造された言い分を好都合とばかりに利用してパワハラでっち上げ)、女性との相勤禁止、夜勤から閉め出し、一昨年４月から年末まで半年以上に及ぶ壮絶な苛めと排除を繰り広げ、相澤は伊藤を使い２時間にわたり恫喝したり、オレを小馬鹿にしてゲラゲラ笑っていたこと。
及び、オレから彼女を奪い去り、彼女の才能を潰し、疾患に追い込み、オレに対するストーカー行為と、男との援交に対して見て見ぬ振りをして逃げていることだ。

オレは退職願を経営者に本人受取郵便で送達するつもりだ。
彼女のストーカー履歴を全てコピーして、過去２年以上に及ぶ内勤のオレや彼女への扱いについて意見書を添えて送りつける。

あとは会社で責任の擦り合いでもやってくれ。

ただし、退職届出後、彼女がオレに会いに来るなど接触しようとしたら、即時、警察に通報し、ストーカー規制法にかける。そのとき、警察にうちの警備会社の内勤がやらかしたことを訴状に上げる。

最後に、彼女がでっち上げたパワハラの内容だ。
一昨年９月初めに高安から聞かされた。
「川野と仲良くしていたのに恫喝されて引き離された」
「怒鳴って命令するから仕方なく一緒に仕事してきた」
「私は嫌っていないのに、勝手に相勤NGを伝えていた」
だとよ。
それと、電話する度に、内勤全員にパワハラ被害を訴えていたと聞いたよ。
お前な、大人を舐めるなよ。
とんでもねえ嘘ついてオレを陥れやがって。
ストーカー被害届を出して刑事告訴するぞ。
それと、名誉毀損の民事告訴を起こしてかまわないか？
野溝と川村に言ったら、ビビってパニックになっていたぞ。

以上だ。