ブログ

カテゴリ

アーカイブ

【番号利用法第9条第3項】5-5. 雇用保険離職票の複写(事業主控)にマイナンバーは付かない【マイナンバー制度】 2015/06/02

社会保険労務士松本力事務所HPトップ

メディア実績

講演・企業研修実績(抜粋)

法令解説ブログバックナンバーリスト(個人情報保護法・マイナンバー法・ストレスチェック制度・議員秘書規則・女性活躍推進法)

FB公式ページ

20160308_122600

 

個人情報保護規程(マイナンバー法・ストレスチェック網羅版)
20160328_102641

 

よく出入りしているハローワーク適用課より「昨日の内部通達では、離職票の複写にマイナンバーは付かない予定」という情報を入手した。

雇用保険関係の保管義務は4年間のため、事業主控に個人番号が複写されるか否かで安全管理措置の講じ方が大きく変化する。

特に有期雇用を多く採用する企業では、離職票が山積みになるということです。

この案のまま進んで欲しいものですね。