【カネキッチン】第159食 寡黙な態度(Attitude路線) 2020/06/29
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悲しみから怒りへ
→落としどころの選択肢の中に「自分を許してあげる」道はない。
今回、悩んだ末に、先週水曜日から仕事中に実践していることを羅列してみた。
【attitude路線】
①同僚同士の雑談には加わらない
②当日の業務に関する必要最小限のことしか話さない
③新人とは接触しない
④自分の赴任地やメンバーを明かさない
⑤ふざけた素行の奴には容赦しない
⑥現在の自身の豹変ぶりに係る風評を気にしない
⑦笑顔を見せない
俺が職長の頂点捕食者。
最近、俺に関わった同僚は、俺の変異に驚き、対応に苦慮しているのがわかる。
俺が厳格になっただけだから、今の俺を好き･嫌いで選別できても、「問題」にはできない。
俺は⑥を気にしない。
昆布水の淡麗つけめん 醤油 (中盛サービス) 1080円
2020投資額累計160560円
2020/6/29 343杯目
KKN 2020利用回数159回(2020年投資額累計160560円)
昆布水の淡麗つけめん 醤油 (中盛サービス) 1080円https://t.co/Jw2Ae6t7xg#主殿東長崎— 松本祐徳 (@ramen_de_sinus) July 4, 2020
カネキッチンヌードル アクセス
豊島区南長崎5-26-15 マチテラス南長崎
【アルバム】社会保険労務士 松本祐徳 メディア実績（2013～） 著書『図解とQ&Aですっきりわかるマイナンバーのしくみ』（宝島社）＝33,000部＝トーハン調べ2015/11/4週間ベストセラー単行本ビジネス書６位 『週刊エコノミスト2019/4/9号』（毎日新聞出版）2019年４月１日発売「特集：始まる！働き方改革法 」”素朴なギモン”２テーマ寄稿 本日（4/1）発売 — 暴れん坊将軍徳川吉宗（徳田新之助の『自転車で寄り道の旅』） (@ramenfirst_mtmt) 2019年4月1日 『週刊エコノミスト 2018年７月17日号』（毎日新聞出版）2018年７月９日発売「特集：変わる！労働法」最大枠２テーマ３頁寄稿 #週刊エコノミスト 7月17日号「変わる！労働法」では、社会保険労務士の松本祐徳氏が、残業代などの算定基礎に加えなくてよいと思いがちの #手当 の誤解を分かりやすく説明しています。 pic.twitter.com/D1ald91mop — 週刊エコノミスト編集部 (@EconomistWeekly) 2018年7月9日 『週刊エコノミスト 2018年２月20日号』（毎日新聞出版）2018年２月13日発売「特集：みんなの労働法」最大枠２テーマ５頁寄稿 未払い賃金などの賃金債権の時効はこれまで２年でしたが、今後延長されるかもしれません。そうなれば請求金額は膨大に。会社の経営を直撃するかもしれません。https://t.co/G5uKKZ1sqH pic.twitter.com/V9mqUmuiVQ — 週刊エコノミスト編集部 (@EconomistWeekly) 2018年2月15日 『週刊エコノミスト 2015年９月15日特大号』（毎日新聞出版）2015年９月７日発売「特集：マイナンバーがやって来る！」最大枠５頁寄稿
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共著『入門 マイナンバーの落とし穴ー日本一わかりやすい解説』（毎日新聞出版）＝10,000部
2019年４月９日号 週刊エコノミスト
特集「始まる！働き方改革法」https://t.co/HFzTRxVziU
P32 素朴なギモン
3 休日のメールは労働時間？ 使用者の「指揮命令下」
4 「管理監督者」の定義は？ 「名ばかり」は該当せず
■社会保険労務士松本力事務所 代表 松本祐徳（豊島区） pic.twitter.com/IopRlMBsdn
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