人物照会

①杉内怪文書事件(下盗犯)は本社中枢で前代未聞の重大案件(犯罪行為)とされている…会社対会社の問題として考え、元請けと下盗犯に激昂している
※うちの会社はクレーム事案を漏れなく本社で吸い上げて一括管理している

②怪文書問題に係り、オレの警備員経歴や勤怠、学歴、職歴、ライフステージ(住宅ローン完済や学生になりたい夢、年収や貯蓄額についてなど)、全て社長に報告が上がっている。
下盗犯と揉めている支社長を諌めて、オレが黙って下盗犯から手を引いた理由だからだ。
うちの会社内勤隊員3500人の中で、オレほどのキャリアと、自力で稼いだ資産がある人間はひとりもいない。

③オレの長期有休取得中の経過観察(ブログチェック)は本社マターだ。
怪文書事件をきっかけにして辞めさせてはならないと経営者から支社長に指令が出ていた。
※支社でも秘密裏。支社長とＡとＢの３人でやっていたことで、下端は知らない。

④オレのホームページは本社からもチェックされた(ブログチェックではなく、会社概要、代表挨拶、経歴に関すること)

⑤下盗犯がなくなり、手が空いているタイミングだから、ひょっとしたら、本社に引き上げられる(内勤に勧誘される)可能性がある

もしそんなことになったら…と危惧している。
今のオレのライフステージで、誰かにペコペコする立場(サラリーマン)になる必然性がない。
勤務先が支社とか、あり得ない。
社畜の権力闘争とか、マジくだらないものに関わりたくないし。
「生活のために」なんて、しみったれたものはない。
自由裁量･年収1000万円プレイヤーを放棄するような大義名分がどこにもない。

本社管理部門で、役員待遇なら考えるかもＷＷＷ
強気も弱気も糞も何もないので、悪しからず。

追伸
本日、やっと支社長の声が明るくなった。
いつもなら、日曜日はＮが応対するのに、率先して電話応対してきた。

ホームページチェックするくらい、オレの進退問題を心配していた。
本社からのプレッシャーもあったろう。

有休明けから、16日連続勤務したから、不安が取り除かれたのだろう。
明日は17日連続。
連勤じゃないからねＷＷＷ