今日もまた…

11:00過ぎ、松葉に行ったら、並び待ち４人発生中。
土日祝日になると、トキワ荘詣客で混雑する。

松葉は断念。
牛めしにしようと思っていたが、目的地が市谷なので、中華料理和にした。

Ｂセット 800円
タンメン
半ライス
先付け豆腐
ギョーザ２個
2022投資額累計14400円

いろんなお店でタンメンを食べてきたが、オレはこのお店が一番旨いと思う。
あっさりしており、癖っぽくないのてでスッキリ食べれる。
スープまで飲み干した。

実は、本日は(本日もまた)事務方のミスによるアクシデント(いや、人災によるトラブルだよ…)が発生した。

昨夕、事務方から【11/12日勤 開始時間変更】をタイトルとしたメールが届いた。
しかし、開始時間は8:15のまま、初回メールと変わっていなかったので、事務方に開始時間が変わったのか真相を確かめるため直接問い合わせた。

「システムの都合で文面を変更できない」云々、応対者が要領を得ないことを言っており、肝心な変更時間を口にしないうちに、別の者が電話越しから「8:15で変更なし」と伝えたため、初期の時間8:15に合わせてオレは8:00にシフトした。

8:30過ぎ、お客さんがやってきた。
「開始時間12:30変更の連絡を事務方に伝えてあり、了解を得ている」という。

４時間15分の開始時間ミス。
オレは昨夕きちんと連絡して時間を再確認している。
１時間程度なら何も言わないが、４時間を上回るミスなので、流石に許容範囲を超える時間だ。
ハーフの契約時間を超過した被害だよ！

このまま現地にいても、8:15～12:30までは契約時間外になる。
手待ち時間は労働時間に該当する。
従って時間外労働になるので25％の割増賃金が発生するということだ。
仕方なく8:45過ぎ、片道35分かけて市谷から一旦帰宅し、再度、11:00に出発して現場に出直した。

特に今月のミスはひどい。
今朝の時間変更連絡ミスの他、晴天なのに中止になった現場が３件あり、そのうち事務方が中止連絡を忘れたケースは２件(賃金ゼロ１、中半１、全額支払１)。
シフトミス(賃金ゼロ)２件