【番号利用法】番号法を取り入れたプライバシー･ポリシー(個人情報保護方針)をアップロードしました【マイナンバー】 2015/01/27
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個人情報保護規程（マイナンバー法・ストレスチェック網羅版）
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番号法を取り入れたプライバシー･ポリシーをアップロードしました。番号法の規定は施行日以後の適用です。
社労士は企業からマイナンバー付きの事務の委託を受けるので、番号法を取り入れる必要がありますが、一般の企業は、社外のマイナンバーを収集する相手が限られているため必ずしもマイナンバーの規定を取り入れる必要はないと思われます。
番号法に限定的に明記された場合を除き、マイナンバーの利用、提供、収集、保管が認められていないため、プライバシー･ポリシーに番号法を取り入れるのは不自然です。「お客様の特定個人情報を第三者提供しません」と発信して不自然でない業界は顧客のマイナンバーを収集する金融機関や、特定個人情報の委託を受ける社労士など限られています。
ただし、社外の個人情報保護ばかりでなく、社内の個人情報保護についても発信している企業については、この限りではありません。
