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FB個人アカウント松本祐徳

執筆・寄稿・取材（宝島社・毎日新聞社・日本経済新聞社・小学館・Yahoo!ニュース）

著書『図解とQ&Aですっきりわかるマイナンバーのしくみ』（宝島社）＝33,000部＝トーハン調べ2015/11/4週間ベストセラー単行本ビジネス書６位
共著『入門 マイナンバーの落とし穴ー日本一わかりやすい解説』（毎日新聞出版）＝7,000部

講演

東京都知事小池百合子さんにテレビで紹介されました！

内閣大臣補佐官～マイナンバー福田峰之代議士と親交

小池さん都知事当選おめでとうVサイン！（今年１番のお気に入り写真＠衆議院議員会館）

「働く女性の処遇改善プラン」の推進【平成27年3月10日内閣官房すべての女性が輝く社会づくり推進室】

　①　働く女性には、自分の都合のよい時間に働きたい等の理由でパートなどの非正規雇用での働き方を選択している者も多い。このため、女性が多様なニーズに応じた働き方で多様な分野で活躍し、働きに応じた処遇を得られる社会の実現に資する各種施策を「働く女性の処遇改善プラン」としてとりまとめ、着実に実施する。

②　「均衡待遇実現キャンペーン」を強力に推進

各地域で、パートタイム労働法、労働契約法等の集中的な周知を実施

③　働きに見合った処遇改善の推進

経済の好循環実現に向けた非正規雇用労働者の着実な処遇改善に向け、以下の取組を実施。

イ　処遇改善に向けた「キャリアアップ助成金」の活用促進

ロ　パートタイム労働法に基づく均等・均衡待遇の確保

ハ　最低賃金引上げのための環境整備

④　女性のライフステージに応じたスキルアップ・ステージアップの支援

イ　離職によるブランク等に対応する再就職支援のための公的職業訓練の充実

ロ　子育て女性等に対するマザーズハローワーク事業による就職支援

ハ　非正規雇用労働者の育児休業中の能力アップに向けたキャリアアップ助成金の拡充

ニ　キャリアチェンジ等を支援する教育訓練給付制度の活用促進

ホ　パートタイム労働者に対するキャリアアップ支援

⑤　いきいき働ける職場環境の実現に向けた雇用管理の改善

イ　期間雇用者の育児休業取得を促進するため、新たに「期間雇用者の育児休業取得促進プログラム」を実施

ロ　セクシュアルハラスメント・妊娠出産等による不利益取扱いが起こらない職場環境づくりの推進

ハ　事業主に対するパートタイム労働法、労働者派遣法、育児・介護休業法による指導の的確な実施

ニ　パートタイム労働者の均等・均衡待遇を推進する企業による宣言サイトの構築、表彰制度の創設

ホ　人材不足分野における雇用管理改善モデルの構築・普及等を行うとともに、職場定着支援助成金（仮称）を通じ、「魅力ある職場づくり」を推進

⑥　「正社員実現加速プロジェクト」による正社員化を強力に推進