最初の関門

講義内容
前期 人材マネジメント
後期 労務管理

労務管理は、自身の専門分野なので、特に心配はない。
人材マネジメントは、自身にとって、初めて着手する分野なので、
講師契約締結後、授業計画策定に向けて日夜勉強してきた。
何度も何度も反復し、習得に時間がかかった。

授業計画(シラバス)は、
コマ単位で、毎講義日のタイトルを決めなければならない。
従って、タイトルを決めるのと同時に、
90分の講義の時間配分も考慮しなければならなかった。

自身は講師１年目なので、
経験２年以上の経験をもつ先生方のようにストックがない。

人材マネジメント、労務管理ともに
講義テキストを一から作り込まなければならない。
それゆえ、講義が始まってからも、授業準備に多くの時間が必要だ。

今回、期日通りにシラバスを提出しなければならないので、
2/6から３Ｓ練馬業務もお休みして、やっと提出に至った。
人材マネジメントについては、コマ単位のお題を決めるため、
各コマの草稿を作成する必要が生じだ。
やれやれだった…