【人材マネジメント】Will-Can-Mustの法則(解答) ★2026/7/28(火)16:50 2026/07/28
作成日:2026/7/29(水)13:20
問18(1). 解答(正しい順番)
➂ やる気と成果が最大化している。
➃ 会社から指示された仕事なので、仕方なくやっている。
➀ やりたい仕事だが、スキルが伴わず結果が出ない。
➁ いつまでも得意分野の仕事ばかりやらされていて、この会社では成長が見込めない。
| A
➂ |
B
➃ |
C
➀ |
D
➁ |
問18(2). 解答(正しい順番):正解③
D 興味や好奇心、向上心などの内発的動機を洗い出す。
E 職務経歴、保有資格、社内表彰その他の実績など、これまで蓄積してきたキャリアやスキルをリストアップする。
A チームの目標や課題、上司からの期待など、会社や顧客から課せられたノルマを確認する。
C Will-Can-Mustの3つの要素が重なる領域を見つけて統合・整理する。
B SMARTの法則を活用して行動目標を設定する。
F 目標設定を定期的に見直す。
| ➀A→E→B→D→F→Cの順 ➁E→D→B→F→A→Cの順 ➂D→E→A→C→B→Fの順
➃A→B→F→C→D→Eの順 ➄E→D→A→C→B→Fの順 |
問18(3). 解答(正しい文章)
➃ 「Will-Can-Mustの法則」によって、納得感のある目標設定に近づけることができる。




