企業で人材開発(能力開発)分野に関わる多くの担当者に閲覧して欲しい

SEO対策のため、8/10(月)に５時間かけて改修した「人材マネジメント設問・解答」の効果が、お盆にも関わらず早くも表れ始めた。
 

旧バージョンでは
➀設問：嘘を紛れ込ませたひっかけ問題→検索ヒットしない
➁解答：設問の誤りの訂正のみ→仮に検索にかかったとしても、読者には中途半端な情報量(不親切な内容)
これでは、GOOGLE、MSN、APPLEが「検索に値しない情報」と認識する

新バージョンでは
➀解答解説
設問中の誤りがあった文章の訂正文の掲載だけでなく、設問中の正解文も併せて記載することによって、閲覧者に対して親切で、価値のある情報を提供するようにした(コンテンツの充実化)
➁設問
一問一答形式から択一式形式に変更した
➂GOOGLEクローラーの読み込み
取り急ぎ、解答解説のみクローラーを呼びつけた
GOOGLEが混乱する可能性を危惧し、改修後の設問のクロールを呼びつけていない