【能力開発】HRM択一式設問 - 社会保険労務士松本力事務所

正しく訂正＝赤文字作成日:2026/7/29(水)13:20 問33.　Will-Can-Mustの法則について、次のA～Dの図を説明しているものの組み合わせを➀～➄の選択肢から選びなさい。正解は➁ 選択肢 ➀ A「やる気と成果が最大化している」　 B「やりたい… 続きを読む

作成日:2026/7/29(水)10:20 問33.　Will-Can-Mustの法則について、次のA～Dの図を説明しているものの組み合わせを➀～➄の選択肢から選びなさい。選択肢 ➀ A「やる気と成果が最大化している」 B「やりたい仕事だが、… 続きを読む

正しく訂正＝赤文字作成日:2026/7/29(水)13:20 問31. チームビルディングに関する次の記述のうち、正しいものはどれか。 ➀　チームビルディングとは、メンバーの力を最大限に引き出し、チームとして成果を上げる仕組みを作ることをいう。 … 続きを読む

作成日:2026/7/29(水)10:12 問31. チームビルディングに関する次の記述のうち、正しいものはどれか。 ➀　チームビルディングとは、リーダーの責任を果たすため、チームに成果を上げさせる仕組みを作ることをいう。 ➁　リーダーは強いチー… 続きを読む

正しく訂正＝赤文字作成日:2026/7/28(火)23:51 問29. ティーチングとコーチングに関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。 ➀　SL理論における「指示型」「説得型」リーダーシップ手法には、ティーチングが有効である。 ➁　… 続きを読む

作成日:2026/7/27(月)10:48 問29. ティーチングとコーチングに関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。 ➀　SL理論における「指示型」「説得型」リーダーシップ手法には、ティーチングが有効である。 ➁　SL理論における「参加… 続きを読む

正しく訂正＝赤文字作成日:2026/7/28(火)23:34 問27. フィードバックに関する次の記述のうち、正しいものの組み合わせはどれか。正解は➀ A　ある物事の結果や評価を言葉で伝えて改善を促すことをフィードバックという。 B　… 続きを読む

作成日:2026/7/27(月)10:52 問27. フィードバックに関する次の記述のうち、正しいものの組み合わせはどれか。 A　ある物事の結果や評価を言葉で伝えて改善を促すことをフィードバックという。 B　フィードバックを適切に行うことによって… 続きを読む

正しく訂正＝赤文字作成日:2026/7/28(火)23:16 問25. アサーションに関する次の記述のうち、正しいものはどれか。 ➀　アサーションとは、相手の立場や感情を尊重しつつ、自分の意見を適切に伝えることで、信頼を損なわずに問題解決へとつなげることをいう。 … 続きを読む

作成日:2026/7/27(月)10:50 問25. アサーションに関する次の記述のうち、正しいものはどれか。 ➀　アサーションとは、自分の意見を我慢して相手に察してもらうことを期待することによって、相手の立場や感情を尊重しながら、信頼を損なわずに問題解決へとつなげること… 続きを読む