【人材マネジメント】タイムマネジメント(設問) ★2026/5/19(火)13:40 2026/05/19
作成日:2026/7/24(金)22:20
問9(1). タイムマネジメントに関する次の記述のうち、誤っているものを全て選びなさい。
➀ タイムマネジメントとは、限られた時間を有効に活用するため、時間そのものを管理することによって人件費の無駄を無くすことを目的とした管理手法をいう。
➁ タイムマネジメントにおける時間管理とは、時間そのものを管理することによって、メンバーの行動を監視することである。
➂ リーダーが、自身の業務の一部をメンバーに委任し、細かく指示を出して管理育成する業務は、本来のリーダーに不可欠なタイムマネジメントといえる。
➃ タイムマネジメントは、「行動分析」→「優先順位づけ」→「目標設定」→「実行」の順に行う。
➄ 優先度に応じて分類した業務に、SMARTの法則を使って目標と期限を設定し、PDCAサイクルを回してタスクを実行すると効果的である。
問9(2). アイゼンハウアー・マトリクスに関する次の記述のうち、誤っているものを全て選びなさい。
➀ アイゼンハウアー・マトリクス(優先度マトリクス)とは、米国の経営学者ドワイト・デビッド・アイゼンハウアーが提唱した時間管理手法をもとに、業務の優先順位を重要度と緊急度の高低で４つに分類したフレームワークをいう。
➁ 緊急かつ重要な業務は、最優先で着手すべきである。
➂ 緊急でないが重要な業務は、第三領域に該当する。
➃ 緊急だが重要でない業務は、第二領域に該当する。
➄ 重要でも緊急でもない業務は、代理を立てて委任すべきである。
