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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】東京労働局6月調べ ストレスチェック実施状況アンケート結果(サンプル対象は都内・75人以上100人未満) 2016/09/03

社会保険労務士松本力事務所HPトップ メディア実績 講演・企業研修実績(抜粋) 法令解説ブログバックナンバーリスト(個人情報保護法・マイナンバー法・ストレスチェック制度・議員秘書規則・女性活躍推進法) FB公式ページ FB個人アカウント松本祐徳 執筆・寄稿・取材(… 続きを読む

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】複数の企業の労働者が1事業所に出向する場合における「常時50人以上」の算定について 2016/04/16

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】ストレスチェックを規程化するにあたっての注意事項 2016/03/19

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書様式【労働安全衛生則52条の21、様式第6号の2】 2016/03/16

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【労働安全衛生規則第13条】安衛則改正案~代表者等の当該事業場における産業医の兼職禁止(労働政策審議会が厚生労働大臣による答申を妥当とする) 2016/03/14

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】4. 面接指導の結果の記録及び保存~4-2. 面接指導結果の事業者への提供に当たっての留意事項【第4章 医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止~則第52 条の18 第2項、指針「11 ストレスチェック制度に関する労働者の健康情報の保護(5)」】 2015/11/04

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】4. 面接指導の結果の記録及び保存~4-1. 面接指導の結果の記録及び保存【第4章 医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止~第66条の10第4項、指針「8 面接指導の実施方法等(6)」】 2015/11/04

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 事業者の講ずべき措置~3-3. 就業上の措置の実施等に関する留意事項【第4章 医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止~指針「8 面接指導の実施方法等(5)」】 2015/11/04

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 事業者の講ずべき措置~3-2. 事業者の講ずべき措置【第4章 医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止~第66条の10第6項】 2015/11/04

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【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 事業者の講ずべき措置~3-1. 就業上の措置を決定するに当たっての留意事項【第4章 医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止~指針「8 面接指導の実施方法等(5)」】 2015/11/04

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