【労働安全衛生法】ストレスチェック制度ブログ・バックナンバーリスト

【労働安全衛生法】ストレスチェック制度ブログ・バックナンバーリスト 2015/10/08

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【アルバム】社会保険労務士松本祐徳メディア実績（2013～）

著書『図解とQ&Aですっきりわかるマイナンバーのしくみ』（宝島社）＝33,000部＝トーハン調べ2015/11/4週間ベストセラー単行本ビジネス書６位
共著『入門マイナンバーの落とし穴ー日本一わかりやすい解説』（毎日新聞出版）＝10,000部

『週刊エコノミスト 2018年７月17日号』（毎日新聞出版）2018年７月９日発売「特集：変わる！労働法」最大枠２テーマ３頁寄稿

#週刊エコノミスト 7月17日号「変わる！労働法」では、社会保険労務士の松本祐徳氏が、残業代などの算定基礎に加えなくてよいと思いがちの #手当の誤解を分かりやすく説明しています。 pic.twitter.com/D1ald91mop

— 週刊エコノミスト編集部 (@EconomistWeekly) 2018年7月9日

『週刊エコノミスト 2018年２月20日号』（毎日新聞出版）2018年２月13日発売「特集：みんなの労働法」最大枠２テーマ５頁寄稿

未払い賃金などの賃金債権の時効はこれまで２年でしたが、今後延長されるかもしれません。そうなれば請求金額は膨大に。会社の経営を直撃するかもしれません。https://t.co/G5uKKZ1sqH pic.twitter.com/V9mqUmuiVQ

— 週刊エコノミスト編集部 (@EconomistWeekly) 2018年2月15日

『週刊エコノミスト 2015年９月15日特大号』（毎日新聞出版）2015年９月７日発売「特集：マイナンバーがやって来る！」最大枠５頁寄稿

講演

東京都知事小池百合子さんにテレビで紹介されました！

個人情報保護規程（マイナンバー法・ストレスチェック網羅版）

労働安全衛生法　ストレスチェック制度ブログ・バックナンバーリスト

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】1. 指針の公表等～1-1. 指針の趣旨【第１章ストレスチェック制度の概要と検討手順～指針「１趣旨」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】1. 指針の公表等～1-2. 指針の公表等【第１章ストレスチェック制度の概要と検討手順～第66条の10第７項乃至第９項、則第52条の20】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】2. 定義【第１章ストレスチェック制度の概要と検討手順～則第52条の９第１項、指針「７ストレスチェックの実施方法等(1)ア」、「13 定義」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 事業者におけるストレスチェックの義務化～3-1. 常時使用労働者数50人以上の事業者におけるストレスチェックの義務【第１章ストレスチェック制度の概要と検討手順～則第52条の９第１項本文、則第52条の21】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 事業者におけるストレスチェックの義務化～3-2. 労働者数50 人未満の事業場における留意事項【第１章ストレスチェック制度の概要と検討手順～指針「12 その他の留意事項等（４）」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 事業者におけるストレスチェックの義務化～3-3. 労働者に対してストレスチェックの受検を義務付けていない理由【第１章ストレスチェック制度の概要と検討手順～指針「３ストレスチェック制度の実施に当たっての留意事項①」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 事業者におけるストレスチェックの義務化～3-4. ストレスチェック制度の基本的な考え方【第１章ストレスチェック制度の概要と検討手順～指針「２ストレスチェック制度の基本的な考え方」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 事業者におけるストレスチェックの義務化～3-5. ストレスチェックを行う医師等【第１章ストレスチェック制度の概要と検討手順～則第52条の10第１項】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 事業者におけるストレスチェックの義務化～3-6. 厚生労働大臣が定める学科研修【第１章ストレスチェック制度の概要と検討手順～平成27年4月15日厚生労働省告示第251号、平成27年５月１日基発0501第４号】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】4. ストレスチェック制度の手順～4-1. ストレスチェック制度の手順【第１章ストレスチェック制度の概要と検討手順～指針「４ストレスチェック制度の手順」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】4. ストレスチェック制度の手順～4-2. 基本方針の表明【第１章ストレスチェック制度の概要と検討手順～指針「４ストレスチェック制度の手順ア」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】4. ストレスチェック制度の手順～4-3. ストレスチェック及び面接指導【第66条の10第１項乃至第６項、指針「４ストレスチェック制度の手順イ」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】4. ストレスチェック制度の手順～4-4. 集団ごとの集計・分析【第１章ストレスチェック制度の概要と検討手順～則第52条の14第１項、指針「４ストレスチェック制度の手順ウ」、「９ストレスチェック結果に基づく集団ごとの集計・分析及び職場環境の改善」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】1. ストレスチェックの実施の事務に関する注意事項（労働者の健康情報の保護）～1-1. 労働者の健康情報の保護【第２章ストレスチェック制度の実施の事務～第66条の10第２項、則第52条の10第２項、指針「１趣旨」、「11 ストレスチェック制度に関する労働者の健康情報の保護本文」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】1. ストレスチェックの実施の事務に関する注意事項（労働者の健康情報の保護）～1-2. 実施事務従事者の範囲と留意事項【第２章ストレスチェック制度の実施の事務～則第52条の10第２項、指針「11 ストレスチェック制度に関する労働者の健康情報の保護（１）」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】1. ストレスチェックの実施の事務に関する注意事項（労働者の健康情報の保護）～1-3. ストレスチェック結果の記録の作成及び保存【第２章ストレスチェック制度の実施の事務～則第52条の11】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】1. ストレスチェックの実施の事務に関する注意事項（労働者の健康情報の保護）～1-4. ストレスチェック結果の労働者への通知に当たっての留意事項【第２章ストレスチェック制度の実施の事務～第66条の10第２項、則第52条の12、指針「11 ストレスチェック制度に関する労働者の健康情報の保護（２）」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】1. ストレスチェックの実施の事務に関する注意事項（労働者の健康情報の保護）～1-5. ストレスチェック結果の事業者への提供に当たっての留意事項① 労働者の同意を得ない検査結果の提供の禁止【第２章ストレスチェック制度の実施の事務～第66条の10第２項、指針「11 ストレスチェック制度に関する労働者の健康情報の保護（１）本文、個人情報保護法第23条第１項本文】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】1. ストレスチェックの実施の事務に関する注意事項（労働者の健康情報の保護）～1-5. ストレスチェック結果の事業者への提供に当たっての留意事項② 労働者の同意の取得方法【第２章ストレスチェック制度の実施の事務～則第52条の13第１項、指針「11 ストレスチェック制度に関する労働者の健康情報の保護（３）ア」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】1. ストレスチェックの実施の事務に関する注意事項（労働者の健康情報の保護）～1-5. ストレスチェック結果の事業者への提供に当たっての留意事項③ 事業者に提供する情報の範囲【第２章ストレスチェック制度の実施の事務～指針「11 ストレスチェック制度に関する労働者の健康情報の保護（３）イ」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】1. ストレスチェックの実施の事務に関する注意事項（労働者の健康情報の保護）～1-5. ストレスチェック結果の事業者への提供に当たっての留意事項④ 外部機関との情報共有【第２章ストレスチェック制度の実施の事務～指針「11 ストレスチェック制度に関する労働者の健康情報の保護（３）ウ」、個人情報保護法第23条第１項本文】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】1. ストレスチェックの実施の事務に関する注意事項（労働者の健康情報の保護）～1-5. ストレスチェック結果の事業者への提供に当たっての留意事項⑤ 事業場におけるストレスチェック結果の共有範囲の制限【第２章ストレスチェック制度の実施の事務～指針「11 ストレスチェック制度に関する労働者の健康情報の保護（３）エ」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】2. 検査結果の記録の作成と保存【第２章ストレスチェック制度の実施の事務～則第52条の13第２項、個人情報保護法第17条第２項第１号】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 実施者による調査票に基づく評価【第２章ストレスチェック制度の実施の事務～指針「７ストレスチェックの実施方法等（２）」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】4. 調査票の回収等の事務【第２章ストレスチェック制度の実施の事務～指針「７ストレスチェックの実施方法等（２）」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】1. ストレスチェック制度の実施に当たっての留意事項【第３章ストレスチェック制度の実施に関する規程策定～指針「３ストレスチェック制度の実施に当たっての留意事項本文」、「５衛生委員会等における調査審議（１）」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】2. ストレスチェック制度に関する基本方針の表明【第３章ストレスチェック制度の実施に関する規程策定～「５衛生委員会等における調査審議（１）」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 労働者の精神的健康の保持増進を図るための対策の樹立に関することの調査審議【第３章ストレスチェック制度の実施に関する規程策定～「５衛生委員会等における調査審議（１）」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 労働者の精神的健康の保持増進を図るための対策の樹立に関することの調査審議～3-1. ストレスチェック制度の周知方法【第３章ストレスチェック制度の実施に関する規程策定～指針「５衛生委員会等における調査審議（２）①・⑩・⑪」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 労働者の精神的健康の保持増進を図るための対策の樹立に関することの調査審議～3-2. ストレスチェック制度の実施体制【第３章ストレスチェック制度の実施に関する規程策定～指針「５衛生委員会等における調査審議（２）②」、「６ストレスチェック制度の実施体制の整備」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 労働者の精神的健康の保持増進を図るための対策の樹立に関することの調査審議～3-3. ストレスチェック制度の実施方法【第３章ストレスチェック制度の実施に関する規程策定～指針「５衛生委員会等における調査審議（２）③」、「７ストレスチェックの実施方法等（１）・（４）」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 労働者の精神的健康の保持増進を図るための対策の樹立に関することの調査審議～3-4. ストレスチェックの受検の有無の情報の取扱い【第３章ストレスチェック制度の実施に関する規程策定～指針「５衛生委員会等における調査審議（２）⑤」、「７ストレスチェックの実施方法等（３）」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 労働者の精神的健康の保持増進を図るための対策の樹立に関することの調査審議～3-5. ストレスチェック結果の記録の保存方法【第３章ストレスチェック制度の実施に関する規程策定～指針「５衛生委員会等における調査審議（２）⑥」、「７ストレスチェックの実施方法等（５）」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 労働者の精神的健康の保持増進を図るための対策の樹立に関することの調査審議～3-6. ストレスチェック、面接指導の利用目的及び利用方法【第３章ストレスチェック制度の実施に関する規程策定～指針「５衛生委員会等における調査審議（２）⑦」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 労働者の精神的健康の保持増進を図るための対策の樹立に関することの調査審議～3-7. ストレスチェック、面接指導に関する情報の開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止又は消去、第三者への提供の停止、苦情の処理方法【第３章ストレスチェック制度の実施に関する規程策定～指針「５衛生委員会等における調査審議（２）⑧・⑨】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 労働者の精神的健康の保持増進を図るための対策の樹立に関することの調査審議～3-8.検査結果の集団ごとの分析等【第３章ストレスチェック制度の実施に関する規程策定～則第52条の14第１項、指針「３ストレスチェック制度の実施に当たっての留意事項③」、「４ストレスチェック制度の手順ウ」、「５衛生委員会等における調査審議（２）④」、「９ストレスチェック結果に基づく集団ごとの集計・分析及び職場環境の改善（１）」、「11 ストレスチェック制度に関する労働者の健康情報の保護（４）ア」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 労働者の精神的健康の保持増進を図るための対策の樹立に関することの調査審議～3-9. 集団ごとの集計・分析の結果の利用目的及び利用方法【第３章ストレスチェック制度の実施に関する規程策定～則第52条の14第２項、指針「５衛生委員会等における調査審議（２）⑦」、「９ストレスチェック結果に基づく集団ごとの集計・分析及び職場環境の改善（１）・（２）」、「11 ストレスチェック制度に関する労働者の健康情報の保護（４）イ」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 労働者の精神的健康の保持増進を図るための対策の樹立に関することの調査審議～3-10. 集団ごとの集計・分析に関する情報の開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止又は消去、第三者への提供の停止、苦情の処理方法【指針「５衛生委員会等における調査審議（２）⑧・⑨」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】1. 医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～1-1. 面接指導を実施するに当たっての注意事項【第４章医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～第66条の10第３項、則第52条の15、則第52条の16第２項、指針「７ストレスチェックの実施方法等７（１）ウ（イ）」、「８面接指導の実施方法等（１）」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】1. 医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～1-2. 対象労働者の要件の確認方法【第４章医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～指針「８面接指導の実施方法等（２）」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】1. 医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～1-3. 実施方法【第４章医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～則第52条の17、指針「８面接指導の実施方法等（２）・（３）」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】1. 医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～1-4. 面接指導の受検に関する労働者の心得【第４章医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～指針「３ストレスチェック制度の実施に当たっての留意事項②」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】1. 医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～1-5. 労働者に対する不利益な取扱いの防止【第４章医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～第66 条の10 第３項、指針「10 労働者に対する不利益な取扱いの防止」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】2. 面接指導の結果についての医師からの意見の聴取【第４章医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～第66条の10第５項、則第52条の19、指針「８面接指導の実施方法等（４）」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 事業者の講ずべき措置～3-1. 就業上の措置を決定するに当たっての留意事項【第４章医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～指針「８面接指導の実施方法等（５）」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 事業者の講ずべき措置～3-2. 事業者の講ずべき措置【第４章医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～第66条の10第６項】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】3. 事業者の講ずべき措置～3-3. 就業上の措置の実施等に関する留意事項【第４章医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～指針「８面接指導の実施方法等（５）」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】4. 面接指導の結果の記録及び保存～4-1. 面接指導の結果の記録及び保存【第４章医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～第66条の10第４項、指針「８面接指導の実施方法等（６）」】

【労働安全衛生法第66条の10ストレスチェック制度】4. 面接指導の結果の記録及び保存～4-2. 面接指導結果の事業者への提供に当たっての留意事項【第４章医師による面接指導及び労働者に対する不利益な取扱いの防止～則第52 条の18 第２項、指針「11 ストレスチェック制度に関する労働者の健康情報の保護（５）」】